注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

朗月清风的博客

我手写我博,朋友尽评说

 
 
 

日志

 
 

简析企业发展要素  

2011-11-29 11:31:07|  分类: 评论 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
         企业,通俗的说,就是一个人或者几个人看准一个行业、项目,进行各方面规划,投入资金,召集一部分人进行的生产、加工、销售,从而为自己、他人、国家带来不同程度利益和好处的组织。企业是有志之士,集中了合适的人力资源、社会资源或者是自然资源等多种资源,形成了整个社会中的非常关键的一个环节、一个非常重要的有机组成部分。

一伙人既然为了共同的利益走到了一起,那就要如同孕育、生产、抚养孩子一样,使这个组织得以成立、发展、辉煌下去,实现成立这个企业的初衷并且持续、稳定、健康、更加有效地发展下去。

怎样才能使企业更好地完成从筹划、组建、运营、发展、继续发展。。。。。。,这是问题的关键,结合四大咨询公司的老总关于四大关键能力的阐述,我觉得一个企业要稳步攀升地走下去,必须有以下关键要素,缺一不可。

 这个组织要有一个核心领导人以及由这个核心领导人所带动的核心层,这个核心是企业组织的心脏,是进行企业活动的司令部,是所有与企业发展有关事项的决策者、制定者、指挥者。也就是说,是这个企业所有参与者的主心骨,没有他们,企业就无从生存。这个核心层或者是核心人物要有各方面综合知识和丰厚的社会经验和威望,要有宽广的胸襟和情怀,海纳百川、有容乃大,能够高瞻远瞩,眼光长远,运筹帷幄、决胜千里。更要胆大心细,处事果断,稳、准、狠还不失灵活,一个强有力的领导和领导核心是众多关键因素中首要的。

一个企业的运转无非就是资金流、物资流、人才流,其中资金流和物流是一个问题的两个方面,相辅相成,不可分割的,物流就是资金流,只要有物就有资金,而且这种流动不可能无限制的流动,是要在企业业务需要的范围内或者是业务需要的延伸内流动,如果无限制流动下去,那是不可控制性的,就很难保证资金不流入私人腰包,这是企业发展的大忌。人才流就是企业中为了驾驭物流、资金流而产生的一种资源流动,这样就自然而然产生了企业管理,企业管理就是对资金的管理,对物资的管理,对人员的管理。

 说到管理,那就是要从企业的方方面面,角角落落,凡是涉及到企业资源的地方,都要制定详细的管理制度,比如,建立统领的财务会计制度,制定资金支出审批制度,各项资产管理制度,购进业务的采购申请,采购批准,采购入库、采购发票、采购付款、相关购进资产科目、进项税、应付款科目的核对分析流程。同样销售出库也要建立相对应的业务流程等等,对每笔款项的出入严格把关,要厉行节约,又不能影响业务循环,各项管理要达到恰到好处。企业的管理,主要就是财、物的管理,另外很重要的一项就是对人员的管理,人是企业发展的根本,企业要从人员的引进,登记,培训、到岗、试用、转正、发展、提升等环节制定详尽的人员档案管理,就是说每个员工的信息情况,在人力部门一目了然,这样才能更好地管理员工,更好地去了解员工。同时,对人员的管理,更大程度体现在制度约束上,所谓的制度约束在资金、物资管理制度流程上已经渗透进去,在对财、物进行管理的同时,也就是对人员进行了约束管理,常用的方法就是对违规操作进行罚款,当然罚款不是目的。除了人财物的管理外,企业外围,与企业相关的业务单位的关系疏通管理等,也要作为一项较重要的工作来做,要由相关人员单独负责。

纵向的各项管理制度,横向的各项管理流程,纵横交错,就形成了一张渔网,疏而不漏,松而不弛。这样融进每个人员的岗位中区,就形成了企业一种强有力的经营武器和保障。

在有强大的核心领导和核心层情况下,制定了完备的制度和流程,再有系统长远的规划,在长远规划的蓝图内,打造自己的优势品牌,在上场竞争中,你要是没有自己的亮点和优势,那肯定很难站住脚的。没有拳头产品和人家竞争,那只能是看别人的份。怎样打造自己的优势,那就是企业的人财物的潜力达到高度一致,才能产生这种效果。别人无我有,别人有我好,别人好我精,这就是优势,信誉、质量、服务,这就是优势,很简单,说多了无用。

所有上面所说的这些要素,如果离开了团结的团队,靠每个人单打独斗那是绝对不可能的,即便是靠领导核心,那也是无济于事的,所以就要有高效团结的团队。在企业合适的管理制度下,在企业文化的背景下,在企业外围关系和谐下,在企业业务流动顺利下,在企业各环节疏通下,群情高涨,领导核心指点江山,这样才能有一个高效的团队,手往一处伸,劲往一处使,齐心协力,才能形成团结的团队。加强对员工的培训,培训涉及道德、技术、学识等方面的内容,使每个员工既有技术、学识,更重要的是要有道德风范。

企业的发展不是一个人的事,也不是几个人的事。不是一朝一夕的事,也不是一蹴而就的事。它需要精准稳狠的领导核心、强大的管理体系、高效的团队、别人无法匹敌的竞争优势。。。。。。有充足的力量,一鸣惊人、一飞冲天!

 

  评论这张
 
阅读(144)| 评论(31)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017