一流员工和三流老板
2010-07-02 12:50:02| 分类：
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如果有人问你：想当老板吗？你怎么回答？我想肯定是一个字：想，两个字：很想。这也是很正常的回答。谁不想自己干事情，发展自己的事业。上缴国家的、留足股东、职工的、剩下的都是自己的。即作出了社会贡献、又实现了自身的价值，风光无限。谁又何乐而不为呢？
但是你想过没有，你要当什么样的老板，怎样去当好老板，这是主要的，不是光去空想，要去付诸实施。要做就要做好，要么就不去做，就这么简单，既然行动了，就要对与自己相关的一切负责。当老板就要出类拔萃，以身作则、身先士卒，睿智全面、能守能攻、勇猛全力向前冲，在某种意义上你就是英雄。这就是所谓的应该是一流老板吧。
当今社会上，很多所谓的老板，思想狭隘、因循守旧、心胸狭窄、小肚鸡肠，只在自己的利益圈子里转悠，坑国家、坑个人、不择手段赚取肮脏的几个小钱，真实让人气、恨、鄙视。这样的老板连三流都算不上，在激烈的市场竞争当中，肯定会被淘汰的。还有一个很好的行业，一个有很好基础的企业，如果他的带头人，你比如眼光、魄力、胆识、思想、管理方法、学识，要是跟不上时代发展步伐的话，那是很危险的，本来很好的企业也会随之逐渐衰弱、职工也随之失业或另寻出路，这是很残酷的。这也是很简单的道理。
物竞天择、适者生存，如果你在整个市场经济大潮中掌不好舵，把握不好方向，不从各方面学习，充实自己，锻炼自己，那你的前进的航船在大风大浪中，只能逐渐沉没。你就不是什么几流老板的事了，你就成了底流老板了，说老板还好听，说白了你就什么也不是了。
当然了，既然提到老板，那相对的就是员工了，人人想当老板的想法是好的，但那是不可能的，你想，都当老板了，谁来干活，谁来作具体的事情，这也是很现实的事情。不要老觉得，哎呀！自己怀才不遇了，自己壮志未酬了，不要躺在床上怨天尤人，当员工怎么了，很光荣，很骄傲，尤其是做一名合格的、优秀的、一流的员工。一流的员工也就是那些平时多学、多记、多练，有思想、有抱负、有总结的普通员工，他们在实践当中善于找机会磨练自己，在平凡的岗位上实现了自己的价值。作为人呀！我觉得也不一定非要讲到了什么地位，达到什么层次，挣了多少钱，在一起浮夸攀比，那很俗，很无聊的事情。既然你充分发挥了你的主观能动性，很大限度地调动了你的脑细胞，老老实实做人、认认真真工作，你的收入自然差不了，同时你的思想境界肯定比那些得过且过，在一起品头论足、指手画脚高很大的一个层面，那是不可同日而语，不能相提并论的。你会为通过自己的努力实现了自己的价值，通过努力使自己在工作中得心应手，高屋建瓴的那种境界而感到身心愉悦、由衷高兴的。
那些所谓三流、四流、底流老板，别看他们在外人眼里，很风光无限，呼风唤雨，但是正因为这些人没能在企业中真正发挥自己的作用，由于自身的不足，很多不适应市场经济的环节，致使自己很累，对自己、对国家、对老婆孩子，那都是在不负责任，亵渎自己。和我上面说的一流或接近一流的员工相比，正好相反。这些人暗地里绝对不会因为自己是一个大的团队的领导人而自喜。反而为自己不能使企业超越发展而处心积虑。
再说一流员工凭借自己在普通岗位上积累的经验，加上已经绷紧的琴弦，肯定会弹出时代的强音，他一定会有成为老板的潜在素质。不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。因为他的实践已经告诉人们这个即将成为现实的现象。相反的那些底流老板凭借自己的一些弱势上的积累，加上已经松懈了的琴弦，肯定弹不出时代的强音，他很有可能有一天会成为一名普通员工的。不落则以，一落到地；不退则以，一退无边。因为他的实践已经告诉人们这个即将成为现实的现象。哈哈，做一流员工还是做三流老板，自己看着办，没人强求。
以上都是在下一些胡言乱语，一家之谈，不足为看，可能贻笑大方。谁让咱水平有限，才疏学浅呢。大家将就着看吧！到此先止，留言后叙。
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